Le CESE recrute !

MISSIONS :

Au sein de la direction des ressources humaines, placé.e sous l’autorité de la directrice, la.le stagiaire est chargé.e d’organiser les opérations de recrutement internes et externes. Il.elle contribue à l’élaboration du bilan social. Pleinement intégré.e à la DRH, la.le stagiaire participe à la mise en oeuvre du dialogue social.

ACTIVITÉS :

• conception et tenue des tableaux de bord relatifs aux opérations de recrutement en lien avec la directrice adjointe des ressources humaines ;
• préparation des commissions de recrutements de l’annonce à la tenue de ces dernières : élaboration des tableaux de bord, pré-sélection des candidatures, courriers en réponse, convocations, mise en place de la commission, organisation des plannings et rédaction des procès-verbaux ;
• contribution à la conception du bilan social notamment le suivi des requêtes, leur mise en forme ;
• soutien à l’activité quotidienne de la direction des ressources humaines ;
• réalisation de toute autre tâche ponctuelle et confiée à titre exceptionnel par la directrice.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• appétence pour la sphère publique ;
• bonne appréhension des outils statistiques et RH ;
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
• rigueur et sens de l’organisation ;
• capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• discrétion et sens de la confidentialité.

NIVEAU D’ÉTUDES / DIPLÔMES REQUIS :

Master I ou II / niveau BAC+4 ou 5 / présentant l’étude des matières « ressources humaines », « gestion », « administration publique ».