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… de ce dialogue, pour moderniser, dynamiser et favoriser l’innovation économique et sociale dans les régions. C’est à …
… le lien entre la participation des parties prenantes et l’innovation (usage des réseaux sociaux, financements … trimestre 2014. Suivre les travaux sur cette saisine … innovation … conduite de proejt … concertation … Comment …
… et de l’énergie. La croissance industrielle repose sur l’innovation qui implique des capitaux investis de plus en …
17/06/2021
… et Sabine Roux de Bézieux (groupe Agir autrement pour l’innovation sociale et environnementale) ; - Pour la …
… d’ampleur mettant la priorité sur les investissements d’innovation et de rupture (2009-2019). Au-delà des succès …
… et des carrières scientifiques ; Recherche partenariale et innovation. La nécessité d’une intensification de l'effort …
03/06/2019
… à l’énergie, après saisine du Premier Ministre. «  Cette innovation permettra demain à une véritable démocratie …
17/11/2017
… ses dimensions – sciences du climat, impacts, adaptation, innovations technologiques, aspects économiques, sociétaux …
… de la recherche. Principe de précaution et dynamique d’innovation L’étude de la DPEPP, présentée par M. Alain … et intitulée « Principe de précaution et dynamique d’innovation » s’est intéressée aux origines juridiques de ce …
… le plus à cœur. Retour en images et témoignages sur une innovation institutionnelle. Kenza Occansey , rapporteur, …
… visent à sauvegarder juste rémunération de l’innovation et accès de tous aux nouveaux médicaments. … …
… par Sabine Roux de Bézieux ( Groupe Agir autrement pour l'innovation sociale et environnementale ) et Nathalie Van den …
… des Mines de Nancy) et s’intéresse au secteur industriel. Innovation et respect des hommes constituent ses deux … Benalu, marquent ses débuts. Féru de pragmatisme et d’innovation, il devient rapidement responsable production et …
… monde en rupture qui s'annonce est riche de promesses et d’innovations, il est aussi lourd de défis nombreux et divers …
Étude
27/10/2020
… mixité comme levier de transformation des organisations, d’innovations sociales et managériales et de transitions …
14/09/2018
… d’une salle hypostyle … Il résume à lui-seul toutes les innovations architecturales et techniques du béton …
… contextes  locaux où l’argument de proximité prime sur l’innovation technologique. Les pouvoirs publics sont …
25/06/2014
… dans des stratégies mobilisatrices par un soutien à l’innovation, la valorisation de l’économie sociale et …
… protection, research and development, technological innovation and competitiveness. The section for European and …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Le groupe Entreprises regroupe 24 membres du monde entrepreneurial et se compose de la façon suivante : 
7 conseillers issus des Chambres de commerce et d’industrie (CCI) 
7 conseillers issus de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
1 conseiller issu de la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)
1 conseiller issu de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique, 
de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC) 
7 conseillers issus du Mouvement des entreprises de France (MEDEF)
1 conseiller issu de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES). 
Il est présidé par Anne-Marie Couderc, Présidente d’Air France KLM (MEDEF).

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Défendre la voix et la place des entreprises au CESE

L’entreprise est impliquée dans l’ensemble des sujets économiques, sociaux, environnementaux et la plupart des sujets sociétaux. Dans la période que nous vivons marquée, au-delà des crises sanitaire, économique et sociale actuelles, par des exigences de mutations fortes (transition écologique, intégration et développement du numérique, mutation du travail, place de la France dans le nouvel ordre mondial, etc.), le rôle des chefs d’entreprise est essentiel. 
Appuyés par leurs équipes, elles-mêmes représentées par ailleurs par les syndicats de salariés, les chefs d’entreprise anticipent les nécessités de changement, impulsent les dynamiques d’innovation et pilotent les actions et transitions qui en découlent. Plus que jamais, les entreprises et leurs 
dirigeants sont au cœur des solutions.