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… et lutte contre le surendettement"  "Emploi, travail, formation professionnelle"  "Familles vulnérables, enfance …

… des entreprises; la valorisation du potentiel humain par la formation à tout âge; la dynamisation de l'appareil …

… Améliorer les connaissances, l’éducation et la formation à la santé-environnement  : Pour le CESE, il faut … dans l’ensemble des programmes éducatifs, en formation initiale et continue. C’est pourquoi, le CESE … d’intégrer la santé-environnement dans les cursus de formation initiale et continue des professions en …

… de citoyennes et citoyens tirés au sort au sein de ses formations de travail ; - L’organisation de consultations en … de France (Fepem), entre 2015 et 2017.   Pour plus d’informations : www.lecese.fr Contact presse : Paola … 06 07 49 65 90 [email protected] Informations pratiques : Palais d’Iéna - Siège du CESE 9 …

… Les enjeux en matière de cohésion sociale, d’emploi et de formation professionnelle seront pris en compte dans une …

… d’un nouveau type : investir dans les capacités humaines (formation, recherche et développement, transition vers les …

… non généralisation de l’accès aux droits sociaux, à la formation et aux soins, difficultés pour renouveler des …

… territoriales sur les sujets « emplois, compétences, formations », l’expression des besoins au plus près de la réalité des territoires, et l’accompagnement des transformations dans une logique de développement de la qualité …

… et des méthodes pour des entreprises similaires ? Quelles formations, quelles transitions professionnelles peuvent …

… Se moderniser à tous les niveaux, grâce à une politique de formation systématique de ses agents, développer un dialogue …

… observés et aux enjeux nouveaux, liés à la révolution informationnelle et numérique, appelant à une approche … dont l’investissement tarde à repartir, appuyer leur transformation numérique — dans une conception de l’investissement élargie à l’immatériel et à la formation — et le financement de leur développement efficace …

… public de l’emploi, structures d’orientation et d’information, organisations de jeunesse, représentants des … les apprentis et les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Il s’agira de soumettre pour la première semaine … à simplifier les parcours administratifs et améliorer l’information délivrée aux jeunes. De nouvelles propositions …

… l'étranger. Pour cela, il faut créer de nouveaux métiers et formations et encourager des évolutions des comportements et …

… pour la survie culturelle des communautés Mebengokre. La formation des jeunes aux divers métiers est une partie …

… sur l’instauration d’un droit à la qualification et à la formation. Mme Valérie FOURNEYRON, Ministre des Sports, de …

… diffusion plus efficace des messages, le renforcement de la formation et une gouvernance rénovée associant l’ensemble …

… ambulatoire. Autres pistes dégagées : l’amélioration de la formation initiale et continue des généralistes,la création …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La CFE-CGC est le syndicat français dédié à la défense des intérêts des cadres et de l’encadrement tant dans l’entreprise que dans la société. La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle  est représentée dans l’entreprise par la section syndicale et dans toutes les instances paritaires (logement, formation, retraite, Unedic etc.). Elle représente par ailleurs la  société civile dans des instances de décision : CESE, CESER, Conseils d’administration, Commissions départementales et régionales, notamment pour l’emploi. La CFE-CGC  est un acteur incontournable pour une médiation et négociation permanentes entre les intérêts catégoriels et intérêts généraux.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

La CFE-CGC est convaincue de la nécessité de représentation au CESE, assemblée essentielle à  l’évaluation des politiques publiques, du 1er mot avant la loi, la maison du dialogue, de la représentativité de la société civile organisée.  

Les enjeux et les opportunités du groupe sont d’accompagner dans les transformations nécessaires à tous nos territoires et aux citoyens pour relever les défis des transitions sociales, économiques et environnementales au sein des commissions et délégations permanentes. (Economie, Education, Santé, Travail, Affaires Internationales, Droit des femmes, Outre-mer).

Le groupe CFE-CGC est partie prenante de leviers d’efficacité permettant d’orienter notre pays et tous ses territoires vers une économie plus durable, plus responsable avec un partage de la valeur, laissant plus de place à l’investissement, à la recherche et à l’emploi.